Командообразование (англ. - team building - [тимбилдинг] построение команды) - HR-термин, применяемый к широкому диапазону действий для формирования сплоченного коллектива единомышленников из числа работников организации, с целью повышения эффективности работы «корпоративной команды». Представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного HR-менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие организации, является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. «Командное строительство» направленно на создание эффективно действующих групп специалистов различного профиля, также преследует цель справедливого распределения личной ответственности за результаты труда всей команды.