unipravex_0_3756.JPG

Зимин Виктор Алексеевич (http://zimin.unipravex.ru/) - генеральный директор Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компании «ЮНИПРАВЭКС», член Совета Московской торгово-промышленной палаты, председатель Комитета МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг, член Российской Ассоциации по связям с общественностью (РАСО), член жюри Международного конкурса специалистов по связям с  общественностью, пресс-секретарей и работников пресс-служб «Пресс-служба года», неоднократный лауреат Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник», победитель Международного конкурса признания профессиональных достижений в сфере PR, GR и рекламы «Золотой Соболь».

ИНТЕГРИРОВАННЫЕ РЕЙТИНГИ Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компании «ЮНИПРАВЭКС»

ООО «ЮНИПРАВЭКС» (http://unipravex.ru/), бренды: ЮНИПРАВЭКС.РФ (http://юниправэкс.рф/), UNi (http://unipravexrf.ru/) осуществляет информаци­онно-аналитическую и инновационно-экспертную деятель­ность с 1 января 2000 г., опираясь на собственные интеллектуальные базы данных и smart-банки знаний, основанные на knowledge-техноло­гиях, практическом опыте ведущих специалистов, экспертов и аналитиков (http://brand-to-brand.ru/). В настоящее время Компания «ЮНИПРАВЭКС» (http://uni-award.ru/) заняла лидирующее положение в индустрии рейтинговых ис­следований предоставляя участникам рынка самую пол­ную, актуальную и объективную информацию в области: оценки (http://ocenka.unipravexrf.ru/ | http://ocenka.unipravex.ru/), аудита (http://audit.unipravexrf.ru/ | http://audit.unipravex.ru/), консалтинга (http://consulting.unipravexrf.ru/ | http://consulting.unipravex.ru/), юридических услуг (http://jurist.unipravexrf.ru/), ИТ-консалтинга (http://it.unipravexrf.ru/), инвестиционного консалтинга (http://invest.unipravexrf.ru/), маркетинга (http://marketing.unipravexrf.ru/), кадрового менеджмента (http://hr.unipravexrf.ru/), коучинга (http://coaching.unipravexrf.ru/), бизнес-тренингов (http://tr.unipravexrf.ru/), PR-GR-IR (http://pr-gr-ir.ru/), образовательных организаций (http://edu.unipravexrf.ru/) и др.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ в РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ HR-УСЛУГИ

  1. Комплексная кадровая комплектация; оперативный поиск  персонала,  отбор кандидатов (соискателей) и распределение по рабочим местам; кадровый консалтинг; кадровый аудит - анализ кадрового потенциала предприятия; контроллинг персонала; кадровый менеджмент; долгосрочное планирование численности персонала; отраслевой рекрутмент.
  2. Оперативный и квалифицированный поиск / подбор персонала высшего (Executive Search/ Headhunting) и среднего звена.
  3. Разработка и внедрение программ мотивации, мотивационных систем (MBO, системы грейдов, нематериальной мотивации), определение/оценка компетенций (управленческих и др.), личностных и профессиональных характеристик руководителей и линейного персонала, составление обзоров зарплат для различных должностей (Salary surveys).
  4. Аутсорсинг (Outsourcing) кадровых услуг; услуги, в т.ч. «сезонные»,  по   найму   временной   рабочей   силы: обеспечение  на  подрядной  основе  предприятий  наемной рабочей силой,  преимущественно для выполнения временной работы; услуги по лизингу (аренде) временных работников; аутстаффинг  (Out staffing) - вывод персонала за штат.
  5. Повышение результативности работы персонала (Human Perfomance Improvement); разработка и внедрение систем управления эффективностью персонала и их элементов; составление должностных инструкций; разработка системы и внедрение основ корпоративной культуры.
  6. Система стратегического менеджмента; отраслевое обучение новым профессиям с последующим трудоустройством; адаптация персонала.
  7. Личностная и профессиональная оценка персонала (ассессмент/Assessment), психологическая диагностика состояния личностных и профессиональных качеств, профессиональное и психологическое тестирование персонала, составление профессиограмм; отбор и тестирование претендентов на получение работы;  проверка рекомендаций; аттестация персонала.
  8. Трудоустройство сокращаемого персонала предприятия-заказчика (аутплейсмент/Outplacement), психологическая и другие виды помощи в дальнейшем трудоустройстве уволенных работников.
  9. Поиск / подбор специалистов со знанием иностранных языков; поиск / подбор опытного персонала для работы в элитных семьях.
  10. Консультации по трудовому законодательству (для корпоративных клиентов), «карьерное» консультирование.